مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی 2024 موسسه مهاجرتی Go2tr

کشورهایی که امکانات بهداشتی عالی دارند، به پرستاران شرایط کاری بهتر و فرصت‌های حرفه‌ای بیشتری ارائه می‌دهند. به عنوان مثال، کشورهایی مانند عربستان سعودی، امارات متحده عربی و قطر از جمله کشورهایی هستند که امکانات بهداشتی و درمانی بسیار خوبی دارند و به پرستاران فرصت‌های شغلی مناسبی ارائه می‌دهند. اشخاص متقاضی پرستاری در دبی و کسانی که به دنبال مهاجرت کاری به امارات هستند، باید دارای مدارک و شرایط خاصی باشند تا درخواست آن‌ها برای مهاجرت و دریافت ویزای کاری امارات بررسی و تأیید یا رد شود. شرایط مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، با مطالعه این موارد، قابلیت افزایش امید برای دریافت ویزا را فراهم می‌آورد. وزارت بهداشت امارات با پروژه‌ای چند میلیون دلاری به دنبال گسترش تجهیزات و امکانات مراکز درمانی و پزشکی این کشور می‌باشد. با توسعه این مراکز، نیاز به نیروی کار متخصص و با تجربه به وضوح آشکار است و بدیهی است که بخش قابل توجهی از کادر پزشکی از سایر کشورها تأمین می‌شود.

بر اساس آمار سالانه، ۱۲ میلیون نفر به دبی سفر می‌کنند تا از خدمات درمانی بهره‌مند شوند؛ عددی که معیاری برای کیفیت بالای خدمات درمانی در این شهر فراهم می‌آورد. اما به عقیده بسیاری، با توجه به کیفیت بالای این شهر و سطح بالای خدمات در آن، بالا بودن هزینه های آن ارزنده است. متاسفانه ویزای بعضی از افراد به دلیل ناآگاهی و پیمودن مسیر اشتباه در این مرحله ریجکت شده و منجر به هدر رفتن زمان و هزینه شما خواهد شد. ما به شما کمک خواهیم کرد تا بهترین مسیر و شیوه را در این راه انتخاب کنید. پس از دریافت این نامه، شما مجوز جستجوی موقعیت شغلی در دبی را دارید و کارفرماها می‌توانند با شما قرارداد کاری امضا کنند.

در این بخش به ترتیب مراحل اخذ ویزای کاری و مهاجرت به امارات از طریق پرستاری را بررسی خواهیم کرد. به طور کلی یکی از معایب مهاجرت به امارات، هزینه‌های بالای زندگی برای برخورداری از یک زندگی قابل قبول است. اما این مورد در مهاجرت به امارات با مدرک پرستاری کمی متفاوت‌تر به نظر می‌رسد. شاید بتوان گفت مهم‌ترین فیلتر، شرکت و قبولی در آزمون وزارت بهداشت کشور امارات است که منجر به دریافت مجوز می‌شود. اخذ تاییدیه دیتافلو که یکی از مراحل مهم به جهت بررسی مدارک و سوابق در کشورهای حوزه خلیج فارس GCC مانند امارات، قطر و عمان به حساب می‌آید. آزمون DHA، یک آزمون پرومتریک است که هدف از آن اخذ مجوز برای انجام فعالیت در حوزه پزشکی است.

بر اساس آمارهای رسمی، کشورهایی مانند عربستان سعودی و قطر از جمله کشورهایی هستند که حقوق پرستاران بالا و شرایط کاری خوبی دارند. مهاجرت پرستاران به دبی یک قدم بزرگ برای رسیدن به درآمد بالاتر است و البته دبی می تواند دروازه ای برای مهاجرت پرستاران به کشورهای اروپایی باشد. بر اساس آمار سالانه 12 میلیون نفر از کشورهای دیگر برای دریافت خدمات درمانی به این کشور سفر می‌کنند. وجود شهر درمانی در دبی برای ارائه خدمات بهداشتی پیشرفته به افراد ثروتمند و برنامه‌ریزی میلیون دلاری وزیر بهداشت این کشور هم تأییدکننده این موضوع هستند. احتمالا با مطالعه این مقاله تاکنون به این نتیجه رسیده اید که از بین تمامی کشورهایی که پرستاران ایرانی برای مهاجرت انتخاب می کنند، انتخاب یک مقصد ساده تر می باشد.

شرایط پذیرش بدون نیاز به آزمون آیلتس، بر اساس استانی که پرستار قصد است در آن کار کند، متفاوت خواهد بود و باید بر اساس قوانین و مقررات هر استان بررسی شود. برای بررسی این مقررات می‌توانید از موسسه مهاجرتی رویال مهاجرت کمک بخواهید. فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری که پروانه رسمی پرستاری دارند، می‌توانند با ارائه مدارک تحصیلی و سابقه کاری خود، در قطر فعالیت کنند. برای ارزیابی مهارت‌های متقاضیان، آزمون پرو متریک قطر توسط سازمان Prometric آمریکا طراحی و اجرا می‌شود. با دریافت حداقل 60 درصد از نمرات این آزمون، افراد می‌توانند برای اخذ پروانه حرفه‌ای اقدام کنند. حقوق پرستاران در سایر کشورها بین ۲۰ تا ۳۰ درصد مشمول مالیات می شود اما در کشورهای عربی از پرداخت مالیات معاف می باشند.

در دبی مردم از سرتاسر دنیا به‌ویژه کشورهای اروپایی و آمریکایی حضور دارند. بنابراین دانش زبان انگلیسی به برقراری ارتباطات مؤثرتر کمک شایانی خواهد کرد. با توجه به اینکه زبان رسمی کشور امارت زبان عربی می باشد، برای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، مدرک زبان مانند آیلتس لازم نیست. با این حال، تسلط بر زبان انگلیسی به کمک ارتباطات موثر تر و درک بهتر از محیط کاری کمک خواهد کرد. اگر در جستجوی راحت ترین و بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران هستید، توصیه می کنیم در ادامه این مقاله همراه ما باشید.

از این جهت، مهاجرت پرستاران به امارات (دبی) یکی از ابعاد مهم این معادله است، به ویژه که تعداد بیمارستان‌های عمومی این کشور در دهه‌های اخیر به ۴۰ واحد افزایش یافته است. همانطور که گفته شد این عددها، برای افراد مختلف بسته به شرایطی که دارند متفاوت است. برای مثال حقوق پرستاران در دبی بیشتر از حقوق پرستاران شهرهای دیگر مثل ابوظبی یا شارجه است. در تعیین حقوق دریافتی پرستاران در کشورهای عربی عواملی چون سابقه کاری، حوزه کاری، میزان تحصیلات، مهارت و تجربه، دولتی یا خصوصی بودن محل کار، شهر محل کار و … تاثیر قابل توجهی دارد. درآمد پرستاران در کشورهای عربی بسته به کشور انتخابی و نوع فعالیت متفاوت خواهد بود.

در ادامه این مقاله به تعدادی از مهم‌ترین مزایای مهاجرت به امارات از طریق پرستاری محسوب می‌شوند را با یکدیگر بررسی خواهیم کرد. Dataflow سیستمی است که توسط آن، مدارک تحصیلی، تجربه کاری و صلاحیت‌های حرفه‌ای پرستاران تایید می‌شود. معادل سازی مدارک پرستاری ایرانی در استرالیا از طریق شورای پرستاری یا ANMC این کشور انجام می پذیرد و برای آن باید یک دوره آموزشی را در استرالیا بگذرانید. توجه داشته باشید مجوز کار در برخی کشورها مانند دانمارک در بازه سنی 75 سالگی منقضی می شود بنابراین نهایتا تا سنین خاصی مجاز به کار در این رشته در کشورهای خاصی هستید. اگرچه میزان تقاضا برای استخدام پرستاران در لوکزامبورگ زیاد است، اما داوطلبان علاقه‌مند به کار در این کشور باید شرایط دشواری را رعایت کنند. برای کار به عنوان پرستار در لوکزامبورگ، تسلط بر یکی از چهار زبان رسمی این کشور، یعنی لوکزامبورگی، فرانسوی، آلمانی و انگلیسی الزامی است.

لازم به ذکر است که میزان حقوق پرستاران مهاجر نسبت به افراد بومی، کمتر خواهد بود. یکی از دلایل مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی و به‌خصوص کشور عمان، حقوق عادلانه‌ای است که به شاغلان پرداخت می‌شود. علاوه بر حقوق، پرستاران در این کشور کمک هزینه ماهانه‌ای برای محل اقامت، امکاناتی مانند آب و برق، حمل‌و‌نقل و خوراک دریافت می‌کنند. پزشکان و پرستاران می‌توانند به راحتی با ترجمه رزومه و شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات، در مسیر مهاجرت به این کشور قدم بگذارند. پیشگامان اپلای با بیش از ده سال تجربه در زمینه مهاجرت به امارات و دیگر کشورها،آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند.

برای دریافت ویزای کار پرستاری فرانسه، می‌توانید به عنوان یک متخصص، کارآموز و یا فردی که قصد تحصیل دارد، اقدام کنید. زبان رسمی این کشور فرانسوی است که یکی از زبان‌های مهم و معتبر جهان به شمار می‌رود. افرادی که باید دوره‌های آمادگی و کارورزی را طی کنند، لازم است که سطحی از زبان انگلیسی را درک نمایند. پس از تکمیل دوره آمادگی، پرستاران می‌توانند در دوره‌های آموزشی زبان غیرفشرده و رایگان شرکت کنند. این میزان درآمد این کشور را به یکی از مکان‌های جذاب برای مهاجرت تبدیل کرده است. پرستاران می‌توانند از طریق روش‌هایی مانند برنامه ورود سریع، مهاجرت به کبک، برنامه‌های نامزد استانی و یا ادامه تحصیل در کانادا، برای دریافت پذیرش وارد این کشور شوند.

برای شروع، مدارک تحصیلی و کاری شما باید توسط وزارت بهداشت آلمان مورد بررسی و تأیید قرار گیرد. اگر شما بین 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط در زمینه پرستاری داشته باشید، می‌توانید پیشنهاد استخدامی از یک کارفرمای آلمانی دریافت کنید. پس از دریافت این پیشنهاد کار، شما باید مدارک مورد نیاز برای دریافت ویزای کاری را آماده کنید. ویزای کاری که به شما اعطا می‌شود، به مدت دو سال اعتبار داشته و موقتی است. در طول این مدت، شما می‌توانید به طور موقت در حوزه کاری خود فعالیت کنید و حقوق دریافت نمایید.

در سال‌های اخیر پرستاران زیادی برای رسیدن به درآمد و شرایط کاری بهتر به کشورهای خارجی مهاجرت می‌کنند. مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی هم، به دلیل درآمد بالا و موقعیت بهتر زندگی افزایش یافته است. اگر مدرک پرستاری دارید، باید بدانید که برای مهاجرت به کشورهای عربی و حوزه خلیج‌فارس، باید مجوز حرفه‌ای پرستاری نیز اخذ کرده و در آزمون پرومتریک شرکت کنید. پرستاران در کشورهای عربی تقریباً ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند که این ساعات به‌صورت ترکیبی در شیفت شب و روز است. کشور امارات با درآمد سالانه ۷۰ هزار دلار و کشور عمان با درآمد سالانه ۲۲ هزار دلار به ترتیب پردرآمد‌ترین و کم‌درآمد‌ترین کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران هستند.

یکی از بهترین مزایای کادر درمان در کشور امارات این است که هیچ پولی بابت مالیات بر درآمد نمی‌پردازند. معمولاً پس از تمدید اقامت‌های موقت، شرایط کاری مناسب و تأیید و صلاحدید کشور امارات می‌توان به دریافت اقامت دائم امیدوار بود. مزایای مهاجرت پرستاران به امارات بسیار است و در این بخش ما به تعدادی از مهمترین مزایا اشاره می‌کنیم. براساس اطلاعات سایت salaryexplorer حقوق فردی که در رشته پرستاری در دبی کار می‌کند ماهانه حدود درهم است. دستمزدها از 9160 درهم (کمترین میانگین) تا درهم (بالاترین میانگین) متغیر است. بعد از انجام مراحل فوق، ایمیلی به آدرس goodstanding(at)irimc.org ارسال نمایید و تصویر صفحه یک پاسپورت (صفحه مشخصات) و کارت نظام‌پزشکی را پیوست (اتچ) کنید.

در نتیجه حقوق اعلام شده از سمت کارفرما را تقریبا باید به عنوان خالص پرداختی در نظر بگیرید. حقوق پرستاران در کشورهای عربی معمولا بعد از گذشت یک سال، حدود ۲۰ الی ۳۰ درصد افزایش پیدا می‌کند. پرستاران برای مهاجرت به کشورهای عربی به مجوز پرستاری و قبولی در آزمون پرومتریک نیاز دارند. یکی از مزایای اصلی کار در کشورهای عربی برای کادر درمان معافیت مالیاتی در نظر گرفته‌شده برای گروه شغلی کادر درمان است. در بسیاری از کشورها افراد باید درصد قابل‌توجهی از درآمد خود را برای مالیات پرداخت کنند که این گزینه باعث کاهش خالص درامد نهایی دریافتی خواهد بود.

بعد از ورود و کار در کانادا می توانید برای دریافت اقامت دائم این کشور، درخواست دهید. اولین گام در راه مهاجرت کاری پرستاران به دبی، شرکت در آزمون وزارت بهداشت و پیشگیری دبی با عنوان آزمون پرومتریک پرستاری و کسب نمره قبولی در آن می باشد. در شرایط سابقه کاری و مهارت های یکسان برای یک فرد، دبی بهترین شرایط حقوقی و بیشترین مزایا را برای پرستاران در بین سایر کشورهای حوزه خلیج فارس ارائه می‌کند. در این مقاله به بررسی شرایط مهاجرت پرستار در دبی می پردازیم و کلیه مدارک و گامهای مهاجرت به دبی را تشریح می کنیم. در نهایت همراه با ارائه مزایای زندگی در دبی و مقایسه حقوق پرستار در دبی و هزینه های زندگی در این شهر به شما کمک خواهیم کرد تا تصمیم درست و منطقی برای ادامه مسیر شغلی و زندگی خود اتخاذ نمایید. برای دریافت ویزای مخصوص پرستاری مهاجرت، باید به شرایط خاص کشور مورد نظر دقت کنید.

ابتدا باید مدارک تحصیلی خود را توسط صلیب سرخ سوئیس ارزیابی کرده و مهارت زبانی خود را در یکی از زبان‌های فرانسوی، ایتالیایی یا آلمانی اثبات کنید. علاوه بر این، ممکن است که متقاضیان شغل پرستاری در این کشور نیاز به گذراندن دوره‌های آموزشی اضافی برای دریافت مجوز داشته باشند. سوئیس، بهترین کشور برای مهاجرت پرستار از نظر چشم‌انداز شغلی و سطح حقوق است. پرستاران در این کشور اهمیت زیادی دارند و سوئیس با کمبود شدید این متخصصان مواجه است. زیرا برخی از کشورها ویزای همراه را همزمان با ویزای متقاضی اصلی صادر نمی‌کنند. بنابراین، ارتباط مستمر با مشاوران مهاجرتی بسیار حائز اهمیت است تا اطلاعات دقیق و کاملی در مورد شرایط و الزامات مهاجرت به همراه خانواده به دست آورید.

بنابراین، عربستان سعودی به عنوان بهترین کشور عربی برای پرستاری شناخته می‌شود. با توجه به شرایط کاری، دستمزد بالا و فرصت‌های شغلی، این کشور ممکن است یک گزینه عالی برای پرستاران باشد. اما قبل از تصمیم‌گیری برای کار در این کشور، بهتر است که مزایا و معایب آن را به دقت بررسی کنید و تصمیمی حکمی بگیرید. بین کشورهای عربی، عربستان سعودی به عنوان یکی از بهترین کشورها برای پرستاری شناخته می‌شود. همچنین دستمزد بالا و فرصت‌های شغلی خوب، عواملی است که عربستان سعودی را به یک مقصد جذاب برای پرستاران تبدیل کرده‌اند.

ضمن اینکه با افزایش سابقه کار بین المللی پرستاران در کشور مقصد، حقوق ها با شیب خوبی افزایش خواهد یافت. از مهم‌ترین دلایل افزایش محبوبیت مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، شرایط حقوقی بسیار عالی این کشورها است. مهاجرت پرستار به عمان، مهاجرت پرستار به دبی و مهاجرت پرستار به قطر از جمله موضوعاتی هستند که این روزها مورد بررسی پرستاران قرار میگیرند. یکی دیگر از الزامات مهاجرت به‌عنوان پرستار به کشورهای عربی ارائه گواهی دیتا فلو است. این گواهی یک تأییدیه برای منابع مدارک شما است و صحت گواهینامه‌ها و اسناد قانونی شما را نشان می‌دهد.

در ایران پرستارانی در مقاطع تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترای پرستاری وجود دارند. رشته‌های جدیدی در مقطع کارشناسی ارشد با مبنای پرستار وظیفه‌مدار راه‌اندازی شده‌است، همچنین آموزش مداوم پرستاران با همکاری سازمان نظام پرستاری در کل ایران عملیاتی شده‌است. پس از دریافت پیشنهاد شغلی، متقاضی باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خود را به تایید مراجع مربوطه برساند. این مرحله عموما شامل تایید معتبر بودن مدارک تحصیلی و گواهی‌ها از سوی وزارت بهداشت و سایر نهادهای اعتباربخش در دبی می‌شود. به طور کلی، مهاجرت به دبی می‌تواند راه را برای رشد حرفه‌ای و شخصی پرستاران هموار کند و تجربه‌ای پربار و غنی از فرهنگ و زندگی در یکی از پویا‌ترین شهرهای جهان به آنان ارائه دهد.

درآمد پرستاران در این شهر به نسبت عمان و قطر بالاتر است و درصورتی‌که افراد هزینه زندگی را مدیریت کنند می‌توانند مبلغ بالاتری را ذخیره کنند. ما در این مقاله مهم‌ترین اصطلاحات پزشکی به عربی را برای شما گردآوری کرده‌ایم. مهاجرت پرستاران به دبی، فرصتی کم‌نظیر برای پیشرفت حرفه‌ای و تجربه‌ زندگی در یکی از متنوع‌ترین و مدرن‌ترین شهرهای جهان است. داشتن سابقه کار مرتبط و تسلط به زبان انگلیسی به عنوان امتیاز محسوب می‌شود. پس از قبولی در آزمون‌ها و مصاحبه، دریافت مجوز کار از دولت امارات نیز ضروری است.

داشتن لایسنس یا سابقه کار در حوزه های زیبایی و پوست و لیزر و … کمک قابل توجهی به افزایش حقوق پرستاران می نماید. برای کسب اطلاعات بیشتر و نیز برای ثبت نام در دوره های لیزر و بیوتی تراپی در ایران یا دبی با همکاران ما در موسسه ایران مهاجر تماس بگیرید. پرستاران عمومی نیاز به حداقل 3 سال سابقه کار و پرستاران تخصصی به حداقل 4 سال سابقه کاری دارند تا بتوانند در مشاغلی مانند تکنسین، کمک‌پرستار و پرستار (با پروانه) کار کنند. افراد می‌توانند بسته به شرایط، با ویزای کاری 2، 3 یا 5 ساله وارد این کشور شوند. پرستاران درصورت دریافت مجوز کار در کشورهای عربی اقامت یک تا دو ساله دریافت خواهند کرد که در صورت تمایل و حفظ شرایط قابل تمدید است. اما نکته مهمی که باید بدانید این است که کشورهای عربی با وجود فراهم کردن فرصت کسب درآمد بسیار بالا، در زمینه اعطای اقامت دائم، پروسه طولانی، زمانبر و سخت‌گیری بسیار زیادی دارند.

پرستارانی که ویزای کار دبی را دریافت کرده‌اند، می‌توانند برای اعضای خانواده خود نیز ویزای اقامت در دبی درخواست دهند. برای این منظور، پرستار مهاجر باید درآمد کافی برای حمایت از خانواده و نیز محلی مناسب برای زندگی و اقامت در دبی داشته باشد. آمارها نشان می‌دهد هر سال حدود ۱۲ میلیون نفر برای استفاده از خدمات درمانی به دبی سفر می‌کنند. همان‌طور که در لیست بالا مشخص شده، امارات در سال 2024 یکی از کشورهای عربی مورد توجه پرستاران بوده است. امارات متحده عربی اخیرا میانگین حقوق پرستاران خارجی را افزایش داده و افراد بیشتری را از سراسر جهان دعوت کرده است.

پرستاران دارای مدرک لیسانس با دو سال سابقه کار با گذراندن آزمون پرومتریک به‌عنوان پرستار دارای مجوز (register nurse) در عمان مشغول به کار می‌شوند. یکی از کشورهای عربی که به‌عنوان مقصد مهاجرتی محبوبی برای پرستاران شناخته می‌شود، عمان است. سیستم بهداشتی و درمانی پیشرفته در این کشور، از دلایل اصلی مهاجرت پرستار به عمان است. این پیشرفت سیستمی و رشد پرستاران حرفه‌ای در کشور عمان، از حدود دهه 1970 شروع شده و هنوز ادامه دارد. علاوه بر این، جمعیت این کشور روزبه‌روز افزایش یافته و به همین دلیل، نیاز به دریافت خدمات درمانی به سرعت گسترش می‌یابد.

ایالات متحده میزبان بیش از 385,000 پرستار بوده که نشان‌دهنده چشم‌انداز‌های شغلی رو به رشد این حرفه در آمریکا است. پس از کسب تاییدیه دیتا فلو و قبولی در آزمون پرومتریک، باید برای انجام رجیستری در اداره بهداشت دبی اقدام کرد. تا زمانی که پرستار در اداره بهداشت دبی رجیستر نشود، مجوز کار در دبی را ندارد و حتی مراکز درمانی و بیمارستانها، مصاحبه شغلی نیز با وی انجام نمی دهند. بر اساس گزارش‌های موجود، هر سال بین ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ پرستار ایرانی، کشور را ترک می‌کنند. ​مهاجرت‌ پرستاران عمدتاً به دلیل مشکلات اقتصادی، حقوق پایین و شرایط سخت کاری است. به گفته مقامات، عدم توانایی در تأمین نیازهای مالی و کیفیت زندگی مناسب باعث شده بسیاری از پرستاران به دنبال فرصت‌های بهتر در خارج از کشور باشند.

با این حال، با در نظر گرفتن نرخ تقریبی ارز در حال حاضر، می‌توان گفت که یک پرستار در دبی به طور متوسط ماهیانه بین ۲۲,۵۰۰,۰۰۰ تا ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ میلیون تومان حقوق پایه دریافت می‌کند. البته این مبلغ تقریبی است و با توجه به نوسانات نرخ ارز، ممکن است تغییر کند. استخدام پرستار در بیمارستان ایرانیان دبی می‌تواند یک شانس بزرگ برای پرستاران ایرانی باشد. زیرا بیشتر کادر و مراجعین به این بیمارستان، ایرانی‌های ساکن دبی یا سایر نقاط دنیا هستند. رقم ارائه شده نشان دهنده میانگین است که شامل مسکن، حمل و نقل و سایر مزایا می شود.

حداقل سطح زبان B2 آلمانی، معادل سازی مدرک پرستاری، ارائه حداقل 2 سال تجربه کار پرستاری حرفه ای و داشتن جاب آفر از کارفرمای آلمانی از الزامات و شرایط اولیه آمادگی جهت مهاجرت به این کشور است. با این حال، الزامات قراردادی در امارات متحده عربی، به ویژه در دبی، شارجه و ابوظبی، بسیار سختگیرانه است. این الزامات، شامل زندگی در مسکنی که توسط بیمارستان فراهم شده و امضای قرارداد برای حداقل یک سال است. اگر با این شرایط مشکلی ندارید، امارات متحده عربی می‌تواند مقصد مناسبی برای شما باشد. اگر در جستجوی بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران هستید، آلمان می‌تواند گزینه مناسبی برای شما باشد. به عنوان یکی از قدرتمندترین و باثبات‌ترین کشور‌های اروپایی، آلمان فرصت‌های شغلی بین‌المللی زیادی برای جذب پرستاران از سراسر جهان دارد.

کشورهای عربی با تاریخچه‌های تاریخی غنی و فرهنگ پر از ارزش‌های اسلامی، پرستاری یکی از حرفه‌های مهم و ارزشمند است. مصاحبه وایوا برای تأیید صلاحیت در روند مهاجرت پزشکان به عمان یا پرستاران و سایر کادر درمان برگزار می‌شود. پس از شرکت در آزمون پرومتریک و دریافت بورد تخصصی OMSB کشور عمان، می‌توانید در مصاحبه وایوا جهت شروع کار خود در این کشور شرکت کنید. این مصاحبه معمولاً توسط کارفرمای شما تنظیم شده و هر فرد تا حداکثر 3 بار می‌تواند در مصاحبه شرکت کند. پرستاران برای شروع کار در امارات باید در آزمون وزارت بهداشت و پیشگیری این کشور تحت عنوان آزمون پرومتریک دبی (DHA) شرکت کرده و نمره قبولی به دست آورند.

نکته قابل‌توجه برای دریافت مسکن در این کشور که باید موردتوجه قرار گیرد این است که معمولاً به گروه پرستاری مسکن اشتراکی داده می‌شود. علاوه بر حقوق پایه، پرستاران در دبی از مزایای دیگری مانند پاداش، کمیسیون و سایر پرداخت‌های اضافه نیز بهره‌مند می‌شوند که می‌تواند درآمد ماهانه آن‌ها را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. به طور کلی، می‌توان گفت که پرستاران در دبی درآمد دلاری قابل توجهی دارند که می‌تواند فرصت خوبی برای ارتقای سطح زندگی و آینده شغلی باشد. درآمد پرستاران در دبی نسبت به بسیاری از کشورهای دیگر در سطح بالا قرار دارد. با توجه به مزایا و شرایط کاری، این شغل یکی از گزینه‌های جذاب برای پرستاران بین‌المللی به شمار می‌آید.

همچنین توجه داشته باشید تمام پرستارانی که برای کار به دانمارک می‌روند باید تسلط خوبی به زبان دانمارکی داشته باشند و ممکن است آزمون زبان را هم مد نظر بگیرند. اگر با مدرک پرستاری برای کار در خارج از کشور اقدام می‌کنید، کشور نیوزلند را در نظر داشته باشید. این کشور در حال جذب نیرو است، زیرا هر سال به 380 پرستار متخصص و در مجموع تا سال 2030 به پرستار نیاز دارد. در واقع، 41٪ از تمام متخصصان مراقبت‌های بهداشتی در این کشور مهاجر بوده و یا آموزش دیده‌اند ودر در خارج از کشور هم مشغول به کار هستند. بله، پرستاران واجد شرایط ایرانی می‌توانند برای کار به کشورهای عربی مهاجرت کنند. بدون شک دبی یکی از پیشرفته‌ترین شهرهای دنیا است و بسیاری از افراد تمایل دارند در این شهر زندگی و کار کنند.

در مورد ویزا هم باید بدانید که معمولا به ویزای کاری یا ویزای مخصوص به مهاجران ماهر در کشور مقصد نیاز دارید. همچنین درخواست شما باید توسط یک کارفرما در کشور مقصد مورد تأیید قرار گرفته باشد. در این میان، زنان مهاجر با ورود به بازار کار بین‌المللی و مشارکت در توزیع ثروت جهانی به شکلی جدید در حال تبدیل شدن به عوامل تغییر اقتصادی هستند. هزاران پرستار هر ساله به دنبال دستمزد و شرایط کاری بهتر، تحرک شغلی، پیشرفت حرفه‌ای، کیفیت بهتر زندگی، امنیت و غیره مهاجرت می‌کنند. در این مقاله، مسئله مهاجرت پرستاران را مد نظر داریم و سعی می‌کنیم نکات مهمی در این مورد را با شما در میان بگذاریم.

همین موضوع دلیلی بر افزایش آمار مهاجرت پرستاران ایرانی است که در همین مقاله عنوان شد. از آنجایی که پرستاری در آمریکا جزو مشاغل پردرآمد محسوب می شود، بسیاری از پرستاران تمایل دارند شرایط مهاجرت به این کشور را بدانند. کشور بعدی در لیست کشور‌های مناسب برای مهاجرت کاری پرستاران، استرالیا است. این کشور با حدود 300,000 پرستار، مقصد کاری مطلوبی برای متخصصان حوزه بهداشت و درمان است. علاوه بر این، انتظار می‌رود که پیشرفت‌های فناوری نیاز استرالیا به جذب پرستاران بیشتر را افزایش دهد و این کشور را به مکانی مناسب برای افراد فعال در این حوزه تبدیل کند.

سیاست معافیت مالیاتی بر درآمد در دبی به پرستاران اجازه می‌دهد تا بخشی بیشتری از درآمد خود را ذخیره کرده و یا سرمایه‌گذاری کنند. گروه وکلای حقوقی و مهاجرتی «ققنوس» متشکل از مجموعه ای از وکلای دادگستری متخصص و با تجربه در امور مهاجرتی، کنسولی و امور بین الملل می باشد. این گروه حقوقی دارای تجربه چندین ساله در امور مهاجرتی و دعاوی بین المللی است. امیدواریم، در سایه اعتماد شما خدماتی مسئولانه و در خور شأنتان ارائه دهیم. یکی دیگر از مزیت‌های مهاجرت به امارات با مدرک پرستاری، معافیت از پرداخت مالیات است. براساس قوانین و سیاست‌های تعیین شده از طرف دولت امارات، مبلغی به عنوان مالیات از درآمد پرستاران کسر نخواهد شد و به عبارتی دیگر پرستاری از مشاغلی است که معاف از مالیات هستند.

در مقابل، در کشورهایی مانند آلمان، دریافت ویزا برای افراد با سنین بالا دارای شرایط سخت‌تری است و محدودیت سنی تا 40 سالگی مهم‌ترین مورد میان این الزامات است. ۲-    چالش بعدی برای مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، یافتن جاب آفر و اسپانسر عرب است. اگر تجربه نداشته باشید به راحتی فریب شرکت های کاریابی یا Recruiter های سودجو را خواهید خورد که باعث اتلاف زیاد وقت و هزینه شما خواهند شد. در این مورد توصیه ما، مشورت با شرکت ها و مجموعه های مهاجرتی معتبر و با تجربه برای یافتن جاب آفر است. حقوق پرستاران در کشورهای عربی به عوامل مختلفی از جمله، سابقه کار تخصصی، میزان تسلط به زبان انگلیسی یا عربی، میزان مهارت های ارتباطی، نوع کارفرما، جنس کار و … بستگی دارد.

توجه کنید که با توجه به شرایط، مهارت‌ها، سابقه شغلی، کیفیت مصاحبه و لایسنس‌هایی که هر فرد دارد، میزان حقوق او تعیین می‌شود. میانگین درآمد ماهانه پرستاران در عمان حدود 700 ریال عمان است که معادل 441 دلار آمریکایی خواهد بود. با توجه به این میانگین، درآمد خالص سالانه پرستاران در عمان می‌تواند بیش از 20,000 ریال عمان (حدود 52,000 دلار آمریکایی) باشد. در نهایت، مهاجرت به دبی می‌تواند قدمی بزرگ در مسیر موفقیت و تحول زندگی حرفه‌ای پرستاران باشد. با توجه به نوسانات روزانه نرخ ارز، تعیین دقیق مبلغ حقوق یک پرستار در دبی به تومان دشوار است.

برای درک اطلاعات دقیق‌تر و ارزیابی شرایط شغلی خود در خارج از کشور، می‌توانید از فرم ارزیابی مهاجرت استفاده کرده و شرایط خود را برای مهاجرت به دبی و امارات بررسی کنید. با برآورد این هزینه ها می توانید خود را برای مهاجرت به امارات متحده عربی به عنوان پرستار آماده کنید. قبل از ورود به امارات برای معادل سازی مدارک و صدور مجوز فعالیت به عنوان پرستار، مبلغی حدود 1500 تا 4500 درهم امارات باید پرداخت کنید که تماما هزینه های دولتی است. پس از معادل سازی مدارک پرستاری و مامایی توسط انگلستان، نیاز به شرکت در آزمون هایی دارید که مدرکتان معادل مدارک انگلستان شناخته شود. این کشور با بخش بهداشت و درمان رو به رشد خود، به جذب متخصصان این حوزه (عمدتاً پرستاران در مراکز مراقبت از سالمندان و مراکز تخصصی) نیاز دارد. خیر، نیاز به آزاد سازی مدرک وجود دارد و همچنین باید حداقل سه سال سابقه کاری داشته باشند.

تمامی کشورها به معادل سازی مدارک و سپس دریافت جاب آفر معتبر از یک کارفرما در کشور مقصد نیاز دارند تا بعد بتوانید برای ویزای کاری آنها اقدام کنید. کشورهای توسعه یافته با کمبود نیروی متخصص پرستاری مواجه هستند و تقریبا همه کشورها برای کاهش این وضعیت به پرستاران مهاجر تکیه می‌کنند. پرستاران یکی از بزرگ‌ترین بخش‌های نیروی کار مراقبت‌های بهداشتی به شمار می‌روند و مهاجرت آنها بر کشورهای مبدأ و مقصد تأثیر گذاشته است. بسیاری از کشورها به دلیل نیازهای شغلی مراقبت‌های بهداشتی در حال تغییر و رقابت برای استخدام افراد باتجربه در دستیابی به عرضه و تقاضای ثابت پرستاران مشکل دارند. به همین دلیل هر سال برای ارائه جایگاه‌های مناسب به این افراد، شرایط مناسبی را در نظر می‌گیرند. برای مهاجرت پرستاران به برخی از کشورهای عربی، مانند امارات و عربستان، علاوه بر موارد فوق، مدرک گود استندینگ نیز نیاز است.

البته این عدد کاملا بسته به نحوه هزینه کرد خانواده دارد.این هزینه ها شامل کلیه هزینه ها غیر از هزینه مسکن است. برای ثبت نام در دوره های فوق در ایران و دبی می توانید با موسسه ایران مهاجر تماس بگیرید. لازم به ذکر است همه این مدارک در ابتدای فرآیند مهاجرت مورد نیاز نمی باشند و می توانید به موازات اقدام به تهیه و آماده سازی آنها نمایید. خوب است قبل از اقدام به اخذ ویزا و یا مسافرت به کشور مورد نظر، با استخدام کنندگان تماس بگیرید. برای بالا بردن شانس خود برای استخدام به عنوان یک پرستار، شبکه‌ ارتباطی را با استخدام کنندگان قابل اعتماد خارج از کشور و آژانس‌های استخدام قابل اعتماد در نظر بگیرید. برای استفاده از خدمات موسسه ایران مهاجر می‌توانید از طریق شماره‌های موجود در سایت با کارشناسان ما تماس بگیرید.

اگر این گواهی را نداشته باشید، تمام مدارک شما جعلی در نظر گرفته می‌شوند و نمی‌توانید برای مهاجرت و کار به‌عنوان پرستار در کشورهای عربی درخواست دهید. برای دریافت این گواهی هم باید به وزارت بهداشت (MOH) کشور موردنظر درخواست دهید. به طور کلی، بهترین کشور عربی برای پرستاری وابسته به چندین عامل است که از جمله می‌توان به امکانات بهداشتی و درمانی، شرایط کاری و حقوق، فرهنگ و زندگی اجتماعی اشاره کرد. با مطالعه دقیق این عوامل، می‌توانید بهترین کشور برای شروع یا ادامه حرفه پرستاری را انتخاب کنید. فرهنگ و زندگی اجتماعی نیز نقش مهمی در انتخاب بهترین کشور برای پرستاری دارد. کشورهایی که فرهنگ سالم و زندگی اجتماعی بهتری دارند، برای پرستاران بهترین محیط کاری فراهم می‌کنند.

ویزای مخصوص پرستاران دبی به عنوان یک ابزار قانونی برای پرستاران بین‌المللی ایجاد شده است که به دنبال فرصت‌های شغلی در این شهر پیشرفته هستند. دبی به عنوان یکی از مقاصد اصلی برای کار در بخش بهداشت و درمان، به دلیل وجود بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با استانداردهای بالا و شرایط زندگی مطلوب به پرستاران جذب می‌شود. البته درآمد پرستاران در دبی موضوعی است که به‌ویژه در سال‌های اخیر توجه بسیاری را به خود جلب کرده است. چرا که دبی به عنوان یکی از مراکز پزشکی و بهداشتی پیشرفته در خاورمیانه، به پرستاران بین‌المللی فرصت‌های شغلی متعددی ارائه می‌دهد. معمولا حداقل دو سال تجربه کاری در حرفه پرستاری لازم است تا متقاضیان بتوانند با استانداردک‌های بالای مراقبت‌های بهداشتی در دبی هم‌گام شوند. مهاجرت پرستاران به دبی با مزایای بسیاری همراه است که این مقصد را به گزینه‌ای جذاب برای افرادی که به دنبال پیشرفت در حرفه‌ی پرستاری هستند تبدیل می‌کند.

همچنین، برخی آزمون‌های زبان انگلیسی یا عربی هم ممکن است برای اطمینان از توانایی ارتباطی پرستاران با همکاران و بیماران گذرانده شود. پیشنهاد می‌کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه، سری به مقاله “زبان مورد نیاز برای مهاجرت به دبی” بزنید. از آن‌جایی که بالا بودن کیفیت زندگی یکی از مهم‌ترین شرایط و مزایای مهاجرت است، می‌توان گفت امارات متحده عربی به دلیل دارا بودن امکانات و خدمات رفاهی، انتخاب بسیار عالی و ایده‌آلی به نظر می‌رسد. دلیل دیگر برای مهاجرت به امارات از طریق پرستاری، بالا بودن سطح و کیفیت زندگی در کشور امارات است. امروزه کشور امارات و مخصوصا شهر دبی، از لوکس‌ترین نقاط دنیا محسوب می‌شوند و سطح بالایی از رفاه را در اختیار مردم خود قرار می‌دهند. هتل‌‌ها، رستوران‌های مدرن، مراکز تفریحی و تجاری فراوان، وجود حمل و نقل باکیفیت و… از عواملی هستند که کیفیت زندگی در امارات را افزایش داده‌اند.

اگر به عنوان یک پرستار به دنبال شرایط کاری بهتر هستید، با مشاوران ما همراه باشید تا اطلاعات مناسبی به دست آورید. در این مطلب شرایط مهاجرت پرستار به کشورهای عربی بیان شد تا افراد با شناخت کافی کشور هدف را انتخاب کنند. میزان حقوق دریافتی، حوزه کاری فعالیت و سابقه کار در بخش‌های ویژه تأثیر بسزایی در حقوق دریافتی و احتمال دریافت پیشنهاد کاری دارد. همان‌طور که ذکر شد در کشورهای عربی بعد قبولی در آزمون پرومتریک افراد می‌توانند مستقیم وارد بازار کار شوند و نیازی به گذراندن دوره‌های کارورزی نخواهند داشت. در بسیاری از کشورها افراد باید حدود یک سال به‌عنوان کمک پرستار در مراکز درمانی مشغول بکار شوند تا مهارت کاری آن‌ها تائید شود.

امارات کشوری است که افراد خارجی راحت تر در آن ساکن می شوند اما در عین حال، هزینه های زندگی در این کشور بسیار بالاست. در مقابل، بافت فرهنگی در سایر کشورهای عربی، مانند عربستان یا عمان، ممکن است افراد خارجی را با چالش هایی مواجه کند. همچنین ممکن است تخصص شما در برخی از کشورها، بیش از سایرین مورد نیاز باشد. پرستاران برای کار در دبی نیاز به ویزای کار دارند که به طور خاص به آن‌ها اختصاص یافته است. ویزای مخصوص پرستاران در دبی علاوه بر اجازه کار، مزایای متعددی به همراه دارد.

کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس نظیر عمان، امارات و قطر در سال‌های اخیر به مهم‌ترین مقصد مهاجرتی برای پرستاران ایرانی و به طور کلی مهاجرت کادر درمان تبدیل شده اند. حتی خبرهایی در راه است که شرایط مهاجرت پرستار به عربستان نیز برای ایرانیان، به زودی فراهم خواهد شد. مهاجرت پرستار به امارات، شهرهای دبی و ابوظبی یک موقعیت شغلی مناسب در بیمارستان‌هایی با استاندارد بالا به‌حساب می‌آید. علاوه بر این دستمزدهای مناسب کادر درمان و مزایایی از قبیل معافیت از مالیات، کمک‌هزینه سفر و مسکن، عدم نیاز به داشتن مدرک زبان و … این کشور را مقصد پرستاران بسیاری ساخته است. مهاجرت پزشکان به امارات و پرستاران تنها با ترجمه رزومه (سوابق تحصیلی و کاری) و همچنین شرکت در آزمون وزارت بهداشت امارات امکان‌پذیر خواهد بود. از شرایط اولیه مهاجرت کاری پرستاران به آمریکا، ارائه مدرک زبان و نتایج آزمونی است که با عنوان آزمون صدور مجوز شورای ملی یا NCLEX شناخته می شود.